Unsere Forschungsfrage: Wie prägen Unternehmer und Executives die aktuelle und zukünftige Wertschöpfung ihrer Organisation?

Unsere Hypothese: Durch die Entwicklung der Entscheidungs- Innovations-, und Zukunftsfähigkeit ihrer Unternehmen. Unsere Expertise in der internationalen Innovations-, Strategie-, und Entrepreneurship-Forschung und unsere langjährigen Erfahrungen in der unternehmerischen Praxis machen uns zu relevanten Gesprächspartnern. Wir fokussieren auf Opportunitäten, Aufgaben und Wirkungen der Unternehmer und Executives selber. Oft arbeiten wir an extreme cases: Unternehmungen oder Initiativen, die «at the edge» des Bekannten und des Neuen die Zukunft gestalten.

Unternehmerische Innovationen und dafür relevante Strategiearbeit sind immer eingebettet in organisationale Kontexte und eine eingespielte Management-Praxis. Wie Unternehmer und Executives ihre Organisationen gestalten und ihre Management-Praxis weiterentwickeln ist fundamental. Dies bestimmt, wie sich ihre Unternehmungen in die Zukunft bewegen, welche Opportunitäten sich realisieren lassen, und wie diese im Wettbewerb einen Unterschied machen. Wir vertiefen das vor dem Hintergrund der internationalen Diskurse als Management-Innovation, und sehen darin eine zentrale strategische Kompetenz jedes Unternehmens.