Unternehmerische Innovationen und dafür relevante Strategiearbeit sind immer eingebettet in organisationale Kontexte und eine eingespielte Management-Praxis. Wie Unternehmer und Executives ihre Organisationen gestalten und ihre Management-Praxis weiterentwickeln ist fundamental. Dies bestimmt, wie sich ihre Unternehmungen in die Zukunft bewegen, welche Opportunitäten sich realisieren lassen, und wie diese im Wettbewerb einen Unterschied machen. Wir vertiefen das vor dem Hintergrund der internationalen Diskurse als Management-Innovation, und sehen darin eine zentrale strategische Kompetenz jedes Unternehmens.