Wir betreiben wissenschaftliche Management-Forschung in Forschungspartnerschaften mit Unternehmern. Darin liegt auch unsere Relevanz für die Praxis.

Unsere Forschungsfrage: Wie prägen Unternehmer und Executives die aktuelle und zukünftige Wertschöpfung ihrer Organisation?

Wir forschen da, wo Neues entsteht: in Technologiefirmen, Forschungsorganisationen und kreativen Ventures „at the edge“ von Gegenwart und Zukunft.

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13.01.18

Grundsatz

Als Managementforscher wirken wir im internationalen Diskurs mit und publizieren in relevanten Journals und Verlagen. Dabei arbeiten wir auf der Basis wissenschaftlicher Methoden. Es ist unser Ziel, zugleich zum Einmaligen jedes Cases, zu aktuellen Themen und zu grundlegenden Forschungsfragen fundierte Aussagen zu machen.

 
13.01.18

Fokus

Unsere Hypothese: Durch die Entwicklung der Entscheidungs- Innovations-, und Zukunftsfähigkeit ihrer Unternehmen. Unsere Expertise in der internationalen Innovations-, Strategie-, und Entrepreneurship-Forschung und unsere langjährigen Erfahrungen in der unternehmerischen Praxis machen uns zu relevanten Gesprächspartnern. Wir fokussieren auf Opportunitäten, Aufgaben und Wirkungen der Unternehmer und Executives selber. Oft arbeiten wir an extreme cases: Unternehmungen oder Initiativen, die «at the edge» des Bekannten und des Neuen die Zukunft gestalten.

 
13.01.18

Kontext

Unser Forschungsfokus erlaubt uns die Zusammenarbeit mit ganz unterschiedlichen Organisationen, in unterschiedlichen Industrien und unternehmerischen Entwicklungsphasen. Wir arbeiten mit Unternehmern und Executives in multinationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen, etablierten Organisationen und neuen Ventures. Wesentlich sind der direkte Zugang und ein intensiver Austausch mit dem unternehmerischen Handlungskern unserer Partner.
 
25.10.16

Topics

Technologische Innovation braucht Management Innovation: Um erfolgreich Neues zu etablieren, muss sich das Management selber kontinuierlich weiterentwickeln. Unternehmer, Senior Executives und Verwaltungsräte schaffen Wert, generieren Wirkung und machen einen Unterschied, indem sie die Handlungs-, Entscheidungs- und Veränderungsfähigkeit ihrer Unternehmen immer wieder aufs Neue sicherstellen. Unsere Publikationen vertiefen das.

 
25.10.16

Formats

Management Innovation braucht als Entwicklungsplattform ein unternehmerisch geführtes Lab. Hier arbeiten Unternehmer und Wissenschaftler gemeinsam an der Zukunft des Managements: anhand exemplarischer Cases, strategischer Dialoge, pragmatischer Modellbildungen oder unternehmerischer Experimente. In unterschiedlichen Kooperations-
formaten machen wir das konkret.
 
25.10.16

Community

Durch Management Innovation entsteht neues Management-Wissen: in der Form von Management-Modellen, die zum unternehmerischen Auftrag passen; Management-Praktiken, die in einer Organisation wirken; Management-Prozessen, die mit dem Strategie-
 prozess zusammenwirken; Referenz-Cases, die in den Geschichten des Unternehmens begründet sind. Unternehmer und Wissenschaftler entwickelt dieses neue Wissen bei RISE als Community.
 
25.10.16

„Bei RISE kann man lernen: Wie kreieren, etablieren und entwickeln Executives erfolgreich ihr eigenes, firmenspezifisches Modell von Executive Management?“ 


Jürgen Dormann, vielfacher CEO und Verwaltungsratspräsident, langjähriger Forschungspartner zum Thema „Executive Management“ 

 
25.10.16

„Die Wissensentwicklung bei RISE ist für mich als Unternehmer und Executive relevant, weil es unternehmerische Erfahrung mit neusten, international relevanten wissenschaftlichen Diskussionen zu einzigartigen Perspektiven verbindet.“


Stefan Arn, Unternehmer und Senior Executive, langjähriger Forschungspartner und Mitglied des RISE Board

 
25.10.16

"Im RISE Lab haben wir als Unternehmer- und Executive-Community die Chance, das St. Galler Management-Modells gemeinsam mit den Autoren zu diskutieren, zu hinterfragen und weiterzuentwickeln."


Patrick Burkhalter, CEO von Ergon Informatik AG, Verwaltungsrat von Belimo Automation AG, langjähriges Mitglied des RISE Board

 
25.10.16

„Management Innovation bei RISE ist für mich faszinierend, weil sie unser unternehmerisches Denken genau beschreibt und zugleich aus ganz neuen Perspektiven auf den Punkt bringt.“


Martin Leuthold, Creative Director und Geschäftsführer, Forschungspartner und unternehmerischer „extreme case“ kultureller und technologischer Innovation